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Quando si parla di parità di genere in azienda, si tende spesso a pensare a grandi organizzazioni dotate di strutture complesse, uffici HR dedicati e risorse significative da investire. In realtà, molte delle azioni che contribuiscono a creare un...

Le truffe con video e voci false rappresentano una delle evoluzioni più insidiose del cybercrime moderno. Fino a pochi anni fa, una telefonata con la voce di un familiare, una videochiamata con un collega o un filmato di un personaggio pubblico...

Il riconoscimento facciale è una delle tecnologie più discusse nel campo della sicurezza, della biometria e delle investigazioni. È già presente nella vita quotidiana, dallo sblocco dello smartphone ai controlli aeroportuali, ma assume un...

L’AI Act europeo ha cambiato il modo in cui bisogna guardare alle tecnologie biometriche in ambito investigativo. Non solo perché ha introdotto un impianto normativo nuovo, ma perché ha spostato il baricentro della discussione: non basta più...

L’intelligenza artificiale nelle investigazioni non è più una prospettiva futuristica, ma un insieme di strumenti già impiegati per analizzare dati, ricostruire eventi, identificare pattern e accelerare la lettura di grandi moli di...

Negli ultimi mesi, la definizione Ghost Pairing (o GhostPairing) è diventata sempre più presente nelle discussioni sulla sicurezza digitale. Il motivo è semplice: descrive un insieme di tecniche che, invece di “forzare” WhatsApp con exploit...

Siamo orgogliosi di annunciare che Phersei ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard italiano che attesta l’impegno concreto delle aziende nella promozione della parità di genere e dell’inclusione sul posto di lavoro. Questo...

Le recensioni false negative rappresentano oggi una delle minacce più insidiose per aziende e professionisti. Non perché le recensioni negative siano, di per sé, un problema — al contrario, fanno parte del rapporto fisiologico con il mercato — ma...