Investigazioni per prove utili al licenziamento per giusta causa

Investigazioni per prove utili al licenziamento per giusta causa

Il licenziamento per giusta causa è un concetto legale che è stato creato per proteggere i datori di lavoro dai dipendenti che mettono in atto condotte grave e intenzionali che sostanzialmente compromettono l’interesse dell’azienda in un servizio efficiente e degno di fiducia. Per evitare qualsiasi ricorso del dipendente, è necessario produrre prove certe servendosi delle […]

Bullismo: proteggi i minori con le agenzie investigative

Bullismo: proteggi i minori con le agenzie investigative

Per sette italiani su 10 il fenomeno del bullismo è in crescita. La causa – secondo quasi la metà degli intervistati (45%) – è da ricercare nella “grande cassa di risonanza fornita dai social media”, mentre il 26% ritiene che la crescita sia dovuta al costante “clima di incitamento all’odio e alla discriminazione presente sui media”.

L’investigatore privato può controllare un dipendente?

L’investigatore privato può controllare un dipendente?

Le agenzie investigative possono controllare la prestazione lavorativa del dipendente di un’azienda? Il ricorso all’investigatore privato NON è consentito quando il fine del controllo disposto è verificare l’adempimento delle prestazioni lavorative e quindi di accertare mancanze specifiche dei dipendenti all’interno dei luoghi di lavoro. Il datore non può eseguire controlli sui dipendenti né con il […]

Tipologie di falso documentale

Tipologie di falso documentale

Da tempo ti chiedi quali sono le tipologie di falso documentale? Sul punto è bene precisare che esiste una precisa catalogazione valida dal punto di vista giuridico. Più nello specifico si distingue tra falso materiale e falso ideologico. Sono inoltre diversi i...

Assenteismo e agenzie investigative

Assenteismo e agenzie investigative

L’assenteismo è un fenomeno caratterizzato dall’assenza di un lavoratore dal posto di lavoro per un determinato periodo di tempo, senza giustificato motivo. Diverse sono le forme in cui si manifesta l’assenteismo: dall’utilizzo improprio dei permessi della Legge n. 104/92 al ricorso a periodi di aspettativa adducendo motivi personali fino ad assenze coperte da colleghi. Tale fenomeno investe aziende private e enti pubblici e in molti casi trova una soluzione nelle agenzie investigative che sono chiamate a indagare e accertare l’effettivo assenteismo del dipendente.

Caso di indagine per affidamento figli

Caso di indagine per affidamento figli

Committente: GIULIA Separata e madre di una figlia di 4 anni, si rivolge all’agenzia per effettuare delle indagini sull’ex marito, in quanto è convinta che lo stesso, durante le giornate in cui ha l’affidamento della loro bambina la trascuri, lasciandola quasi sempre con la nonna paterna per uscire con gli amici.   Oggetto di indagine: […]

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